|
|
2010г.: кадровый рынок и показатели работы агентства "Техно-Кадры"Стагнация в экономике России, вызванная последствиями мирового финансового кризиса, обусловила состояние кадрового рынка. Деловая активность предприятий показала незначительную положительную динамику по сравнению с предыдущим 2009 годом. Официальный уровень безработицы в России в 2010 году составлял до 8,6% экономически активного населения. Наиболее проблемными отраслями являлись банковская, производственная (в т.ч. автомобилестроительная), металлургическая, строительная сферы. Однако, неблагоприятная тенденция сокращения персонала, характерная для 2009г., была преодолена. Рынок кадровых услуг, чутко реагируя на состояние экономики, в 2010 году показывал отрицательную динамику. Количество кадровых агентств сократилось, в зависимости от региона, на 30% относительно предыдущего года. Однако даже в период активной "оптимизации" HR-состава многие компании, успешно преодолевающие кризисные явления, обращались за подбором персонала к профессиональным рекрутерам. Многие кадровые агентства Москвы добавили в портфель "антикризисные" кадровые услуги, в том числе - аутплейсмент. Показатели работы кадрового агентства "Техно-Кадры" за 2010г. (по данным на январь 2011г.): Общее количество успешно реализованных проектов: 95 шт. Процентное соотношение должностей в закрытых вакансиях: 
Распределение закрытых вакансий по отраслям: 
Средние расценки кадрового агентства "Техно-Кадры" в 2010г. составили 15% годового дохода специалиста. Количество консультантов по подбору персонала составило 9 чел. |