Как составить резюме: советы менеджера по подбору персонала.

Несколько простых советов для успешного трудоустройства.

Важным моментом при поиске работы является резюме - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных. Ваш успех в поиске работы во многом зависит от качества данного документа.

Не секрет, что одна и та же объективная информация может быть представлена по-разному, и, соответственно, вызывать различную реакцию.

Вы отправляете резюме к незнакомым людям, в незнакомую компанию. Какое мнение сложится о Вас у работодателя?.. и на каком основании они вообще будут делать какие-то выводы? Очень просто. На основании тех данных, которые Вы сами предоставили.
Поэтому чем полнее изложенная вами информация о профессиональной деятельности и личностных качествах совпадает с требованиями организации, предъявляемыми к потенциальному работнику, другими словами, чем более «профиль сотрудника» совпадает с «профилем вакансии», тем лучше.

Ознакомление с резюме занимает немного времени, иногда менее одной минуты. Поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть представлены таким образом, чтобы сразу привлечь к себе внимание.

Резюме должно умещаться на одной, максимум двух страницах.

Если вы претендуете на работу в иностранной компании, резюме следует отправлять в двух экземплярах – на русском и английском (или ином иностранном языке, владение которым является преимуществом работы в данной компании).

Рассмотрим пункты, которые обязательно должны быть отмечены в резюме.

Личные данные:

ФИО, дата рождения, контактная информация (телефоны, адрес электронной почты).
Можно также указать семейное положение, ближайшую к месту проживания станцию метро.

Цель:

В данном пункте обычно формулируется должность (должности), на которую Вы претендуете.

Образование:

Указывается основное образование (среднее, среднее специальное, высшее, в т.ч. незаконченное, 2-е высшее, ученая степень) и дополнительное (курсы, стажировки, тренинги, семинары и т.п.).
В обоих случаях необходимо указать годы обучения, название учебного заведения, факультет, специальность (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).

Опыт работы:

В данном разделе представлены сведения о вашем трудовом опыте. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего.

Указывается месяц и год поступления на работу и увольнения, название и сфера деятельности компании, занимаемая должность/должности.
Особое внимание обратите на раскрытие сферы деятельности компании.
Недостаточно написать «ООО «Солнышко». Также недостаточно написать «ООО «Солнышко» - торговля».
Обязательно раскройте, с какой именно группой товаров работала компания.